رشد ۴۱ درصدی پیشنهادهای کارکنان برق منطقه ای باختر در سال ۹۷

با اجرای برنامه های انگیزشی و آموزشی در سال ۱۳۹۷ تعداد پیشنهادهای ارائه شده توسط کارکنان برق منطقه ای باختر از ۴۱ درصد رشد نسبت به سال قبل برخوردار شده است.

به گزارش پایگاه خبری توانیر به نقل از روابط عمومی برق باختر،  رضا بهرامی معاون منابع انسانی ضمن اعلام مطالب فوق بیان داشت: در سال ۹۷ اجرای برنامه های انگیزشی مختلف از جمله برگزاری اولین دوره لیگ پیشنهادها با مشارکت ۱۲۸ تیم ۵ نفره و برگزاری ۶ فراخوان اندیشه با هدف حل مسائل سازمانی در حوزه های کاری ۵۲۳۸ پیشنهاد از سوی همکاران ارائه شده است.

وی اظهار داشت: در این راستا سرانه پیشنهادها در سال ۹۷ از رشد قابل توجهی برخوردار شده و سرانه ۵ پیشنهاد در سال گذشته به ثبت رسیده است در حالیکه در سال ۹۶ سرانه پیشنهادهای همکاران ۳ پیشنهاد بوده است.

بهرامی افزود: رویکرد برق منطقه ای باختر در زمینه نظام پیشنهادها جلب مشارکت همکاران به ارائه پیشنهادهای گروهی و همچنین ایجاد بهبود در فرآیندهای کاری و حل مسایل سازمانی از طریق مشارکت و خرد جمعی کارکنان است از این رو با بسترسازی های انجام شده بیش از ۳ هزار پیشنهاد در سال ۹۷ بصورت گروهی و ۳۰۴ پیشنهاد کایزنی به دبیرخانه نظام پیشنهاد ارسال شده است.

وی ادامه داد: حمایت همه جانبه و موثر مجموعه مدیریتی شرکت به ویژه مدیریت عامل، اقدامات هدفمند دبیرخانه مرکزی نظام پیشنهادها، برقراری تعامل سازنده دبیرخانه های ۱۳ گانه با پیشنهاد دهندگان، برگزاری منظم جلسات داوری و همچنین اجرای طرح های انگیزشی از جمله دلایل رشد مستمر نظام پیشنهادها در شرکت برق منطقه ای باختر است.

معاون منابع انسانی برق باختر اظهار داشت: دبیرخانه نظام پیشنهادها  فراخوان اندیشه (بذر باشی پیشنهاد) را به عنوان یک رویکرد اساسی مورد تاکید قرار داده و در تمامی سطوح سازمان آن را بسط و  گسترش داده و با طرح مسائل و مشکلات شرکت و صنعت برق، مدیران و کارشناسان را دعوت به همفکری نموده و راه حل های پیشنهادی آنان را مورد توجه و تقدیر ویژه قرار می دهد که در سال ۹۷ شش  مورد فراخوان اندیشه انتشار یافته است.

این گزارش می افزاید دبیرخانه مرکزی نظام پیشنهادها به منظور ایجاد تسهیل در ارائه پیشنهاد از سوی همکاران خارج از حوزه ستادی، کانالهای ارتباطی متعددی پیش بینی کرده که می توان به ایجاد مرکز پیشنهادها (۲۲۲۲)، ارائه پیشنهاد از طریق وب سایت شرکت www.brec.ir، توسعه بخش پیشنهادهای سیستم جامع ERP ، راه اندازی کانال اطلاع رسانی بر روی پیام رسان سروش به آدرس @pishnahadha و …. اشاره کرد.

ضمناً برترین های سال ۱۳۹۶ که در پایان سال ۱۳۹۷ مشخص شدند به شرح ذیل اعلام و مورد تقدیر قرار گرفتند.